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发布时间：2022-08-23 16:47
随着国产芯片行业的高速发展，芯片人才匮乏的现象也日渐凸显了出来，要知道目前是现代化信息技术时代，芯片作为当下最先进的一项技术，发展情况如何对于一个国家综合实力的体现是至关重要的。那么中国芯片公司招聘人才需求如何？芯片高科技人才好找工作吗？不妨一起来看看吧！
根据中国半导体协会数据显示，预测2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年这一缺口将扩大至30万人。自2020年底“缺芯”潮爆发以来，不少晶圆厂开始新建晶圆厂或大力扩产提升产能。同时，近年来芯片行业创业成为了一种潮流趋势，国内芯片设计初创企业如雨后春笋般涌现。根据数据显示，2021年我国芯片行业设计企业数量达到2810家，较2020年相比增加了592家，同比增长了26.7%。
芯片产业人才培养周期过长，导致部分厂商为了增强自身竞争力，只能高薪挖人，所以很多高端人才的薪酬可能翻两到三倍左右，甚至是更多。当前国内芯片人才总量不足、高端芯片人才稀缺、企业招人困难。根据相关资料显示，设计行业以39.21万元平均薪酬位列各类型企业首位。尤其是芯片设计业作为高知识密集型产业，对于人才的依赖度极高，如何吸引人才是各设计行业均在关注的焦点，薪酬也成为了重要的人才吸引工具。
不过我国芯片产业发展有一个非常致命的问题，那便是高科技人才的流失。早在20世纪八九十年代的时候，人才流失的迹象就已经显示出来了。我国芯片行业人才流失的主要原因是之前国内对芯片半导体行业不够重视，使大家都不看好这个行业，并且高校及研究所基础设施相对薄弱，难以进行深层次的研究，这也是为什么目前芯片行业对于高科技人才的需求十分巨大。
总而言之，我国芯片公司招聘人才的需求是十分巨大的。
Emily
